数据表明，顿回但没大多数“僵尸股”在“僵尸”阶段停留的时间都不会太长。

在前年的触宝年会上，应朝我做了一场激情演讲。最终我们选择了坦诚相对，鲜开召集了公司的所有Lead，告诉大家我们面临的危机，并坦言需要大家的患难与共。

他说那场演说让很多员工产生了误解，美元美国认为是公司对自己的不信任。我要求下属做到的，账单我也必定以身作则，没有特权。特别令人意外的是，承诺我的本意是针对那些业绩不达标的员工，却打击了优秀员工的积极性。

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在决定撰文前，应朝我纠结了很久。

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(责任编辑：陈明韶)

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